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  • Informez-vous sur les différents secteurs de la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ) en consultant les encadrés ci-dessous :

    La situation d'un enfant a été signalée à la DPJ par une personne qui a des raisons de croire que sa sécurité ou son développement est compromis. La plupart du temps, la DPJ est avisée d'une telle situation par téléphone. C'est ce qu'on appelle un « signalement ».

    Lorsqu'elle fait une évaluation, la DPJ tient compte des éléments suivants :

    • la nature, la gravité, la durée et la fréquence des faits signalés;
    • l'âge et les caractéristiques personnelles de l'enfant;
    • les capacités et la volonté des parents de corriger la situation;
    • les ressources du milieu qui peuvent leur venir en aide.

    Lorsque la DPJ considère que la sécurité ou le développement de l'enfant est compromis, elle doit déterminer les mesures à prendre pour assurer sa protection, aider le parent à corriger la situation et faire en sorte que la situation ne se reproduise plus.

    • Entente sur les mesures volontaires
    • Entente d'intervention de courte durée
    • Recours au tribunal

    Une fois que l'entente sur les mesures volontaires est conclue ou à la suite de l'ordonnance du tribunal, le parent rencontre régulièrement un intervenant. Ce dernier aide à mettre en place les mesures de protection nécessaires pour corriger la situation.

    Que l'enfant soit confié ou non à un milieu de vie substitut, la DPJ doit périodiquement réviser la situation de celui-ci. Lors de cette révision, plusieurs décisions peuvent être prises : fin de l'intervention, nouvelle entente sur les mesures volontaires, soumission au tribunal, révision des mesures.

    L'intervention de la DPJ s'arrête lorsque : 

    • le signalement n'est pas retenu;
    • la sécurité ou le développement de l'enfant n'est pas jugé compromis ou n'est plus compromis;
    • l'enfant atteint l'âge de 18 ans.

    Témoignages

    Travailler en santé sur la Côte-Nord

    Profiter de la vie

    Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est être à deux pas d'une randonnée, d'une fin de semaine de chasse, d'un festival de musique ou d'une séance de surf.

    Bâtir une famille

    Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est pouvoir concilier travail et famille, sans faire trop de compromis sur l'horaire, la proximité des services et les activités familiales.

    Partir à l'aventure

    Travailler en santé sur la Côte-Nord, ce n'est pas seulement pouvoir profiter des plages. C'est surtout se surpasser : surfer ou braver le fleuve en kayak de mer, escalader des parois de glace et découvrir les paysages hivernaux en jalonnant les nombreux sentiers de motoneige.

    S'épanouir professionnellement

    Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d'une communauté bienveillante.

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