Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord

• Travailleurs sociaux
• Infirmiers
• Orthophonistes
• Technologues en imagerie médicale

1. Créer un dossier de candidature sur RSQ
2. Obtenir les documents requis :

• Test de positionnement de français
• Évaluation comparative des études
• Démarches avec ordre professionnel

3. Processus de sélection :

• Entrevue
• Validation des références et des antécédents judiciaires
• Validation de l'aptitude à l'emploi

4. Confirmation d'embauche
5. Démarches d'immigration
6. Soutien professionnel

Le CISSS de la Côte-Nord est fier d'avoir accueilli deux cohortes dans la première phase du projet de reconnaissance des compétences d'infirmières et d'infirmiers recrutés à l'international. Provenant de l'Algérie, du Cameroun, du Maroc, du Burkina Faso et de la Tunisie, ils ont suivi la formation d'appoint prescrite par l'Ordre des infirmières et des infirmiers du Québec (OIIQ) et travaillent maintenant dans nos différentes installations.

Le recrutement à l'international est en plein essor au CISSS de la Côte-Nord, ce qui nous amène la chance de côtoyer différentes cultures à l'intérieur des murs de nos installations. La bienveillance, l'empathie et la communication sont de bonnes pratiques à adopter lorsque les cultures se rencontrent. Pour ce faire, nous avons développé des fiches de sensibilisation interculturelle.

Depuis janvier 2023, le CISSS de la Côte-Nord a mis sur pied un programme de jumelage interculturel. Ce projet consiste à jumeler un(e) employé(e) avec une nouvelle ressource immigrante, dans le but de favoriser son accueil et intégration autant au niveau de l'organisation que de la communauté. Il s'agit d'une démarche bénévole et volontaire, pour œuvrer comme collègue accueillant auprès de ces nouvelles ressources.